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硅藻泥加盟廠家要完善人員配備

作者:蒙太奇硅藻泥時(shí)間:2016-10-08 00:00瀏覽量:(1153)

人才管理是指對(duì)影響人才發(fā)揮作用的內(nèi)在因素和外在因素進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng)。人才水平?jīng)Q定著企業(yè)的創(chuàng)新水平,科技水平,隨著互聯(lián)網(wǎng)全球化的推進(jìn),企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到人才管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。因此,硅藻泥企業(yè)要重視人才管理。

硅藻泥加盟廠家

硅藻泥企業(yè)需更完善管理

硅藻泥行業(yè)破冰發(fā)展的過(guò)程,其實(shí)本身即是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的過(guò)程。那些注重創(chuàng)造品牌優(yōu)勢(shì),不斷優(yōu)化工藝、提升服務(wù)的企業(yè)的發(fā)展前景自然會(huì)更加廣闊,未來(lái)的市場(chǎng)份額也會(huì)相應(yīng)增加。而那些質(zhì)量不穩(wěn)定、服務(wù)不完善、成本控制不當(dāng)?shù)纳a(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營(yíng)商,就不得不面臨市場(chǎng)份額被逐漸擠壓縮減的局面,甚至被迫退出硅藻泥舞臺(tái)。

人才是管理的第一要素

人力資源作用更加凸顯人才是企業(yè)所有決策的制定者與執(zhí)行者,人才是影響硅藻泥品牌效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)收的重要因素。人才對(duì)企業(yè)的作用在整個(gè)行業(yè)處于“高毛利時(shí)代”順境中并不明顯,甚至經(jīng)常被忽略,但是當(dāng)行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)全新局面,品牌集中度日漸提升的形勢(shì)下,人才對(duì)硅藻泥企業(yè)發(fā)展的重要性就會(huì)被無(wú)限放大。

加強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)很有必要

以店面導(dǎo)購(gòu)為例,在之前硅藻泥市場(chǎng)處于利潤(rùn)高、銷量大的時(shí)期時(shí),很少有商家為雇用導(dǎo)購(gòu)而發(fā)愁。那時(shí)經(jīng)銷商對(duì)導(dǎo)購(gòu)的要求十分簡(jiǎn)單―――只要形象尚可、口齒還算伶俐就行。但是,現(xiàn)在經(jīng)銷商對(duì)導(dǎo)購(gòu)的要求顯然比之前要嚴(yán)格了許多,不僅要求口齒伶俐、形象好,更需要具備一定的文化基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力,能夠掌握客戶心理,融入企業(yè)文化等。業(yè)內(nèi)商家紛紛感慨:“招聘導(dǎo)購(gòu)倒是不難,但是要選一名好導(dǎo)購(gòu)真是太難了?!?/p>

企業(yè)創(chuàng)新的根本與前提就是人才,一切創(chuàng)新的根源都是人才的創(chuàng)造力表現(xiàn)。硅藻泥企業(yè)離不開高效率團(tuán)隊(duì),離不開創(chuàng)新,因此硅藻泥企業(yè)的發(fā)展離不開人才管理。

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